当前位置:33dk育儿雷军称年轻人入职半年内不要提意见 新员工入职注意事项有哪些
雷军称年轻人入职半年内不要提意见 新员工入职注意事项有哪些
2022-09-30

最近雷军在小米校招生培训上表示,年轻人入职半年内不要提意见,应该对公司有很完整的了解之后,你提的建议才会有用。那么为何这么说呢?下面八宝网小编带来介绍。雷军称年轻人入职半年内不要提意见

在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟。不被公司采纳时,员工又容易失望。与其这样不如多听、多看、多学、多想。

有网友表示得雷老板说的没毛病,年轻人还是先了解一下公司的运行比较好,这么大公司你流程都还不熟悉就提意见,有点荒唐。

也有网友觉得这是相当矛盾,刚去的时候想法多,才有意见提出来,不过又不了解公司,半年后就同化了,老油条了,然后啥想法都没了,求别人提别人都提不出意见了。

毕业两年,以自身经历来说,雷总这话说的没错,我们在学校学的基本上都是理论,也基本上是公认的一些好的标准、原则和方法,刚入职场后总会觉得公司这里不行,那里不规范,如果按先进的理论来管理、生产会更好,但是现实与理论总是有一定差距的,不全面了解公司很难提出实质性建议,往往都是“你的建议不错,但不适合目前的公司”。

新员工入职注意事项有哪些

办理好入职手续后,岗前培训要注意。

一般公司的入职手续都是在人事部办理,人事部的入职手续都是有一套流程的,入职当天按照流程走下来就可以。要注意的是公司的岗前培训,一般包括2个部分,一是公司的规章制度,二是岗位的了解和熟悉。这是特别需要注意的哦!

对公司环境有大致了解,各个办公室和各个主管要了解。

公司环境可以让同事带着你走一遍,多多注意各领导的办公室位置和各主管领导的姓氏,毕竟有可能会有接触。如果有不知道的或者是其他问题,可以问自己的同时。尽量很快的知道公司大概的人事结构之类的。

工作之余可以和同事交流,但要注意谈话内容。

工作之余有同事和你交流的话,是可以和同事多多交流的,但是交流的过程中一定要把握好谈话的度以及谈话的内容,毕竟不是什么话都适合在职场上说的,比如薪酬、人事态度或者是对领导的看法等。

工作认真细心,不做与工作无关的事情。

新的工作,上手肯定没有这么快,所以一定要认真细心,如果部门有岗位职责和岗位要求,严格按照这个执行。由于新到部门岗位,工作任务肯定不重要的,所以会有很多空余时间,这段时间可以用来熟悉其他工作内容,坚决不能玩手机或者玩电脑。

以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。